Coaching Mental

VOTRE PERFORMANCE EST NOTRE PRIORITE.

Notre mission principale étant de renforcer votre efficacité  par un apport d’outils essentiels et nécessaires au pilotage de votre performance, nous nous efforçons  d’approfondir nos analyses, observations afin de vous faire part des solutions possibles et adaptées à votre évolution.

Accompagnement et coaching

Très souvent les freins à l’acquisition des comportements efficaces ou à l’adaptation au changement sont le fait de nos représentations limitantes. Prendre conscience de ces représentations et les dépasser nous ouvrent des nouvelles portes et perspectives de réussites.

Notre  mental  avec nous ou contre nous !?

Point essentiel de libération de nos potentialités, notre mental bien orienté joue en notre faveur. Il peut être fondé sur un roc inébranlable ou sur des sables mouvants par moment.

Construire avec succès un équilibre de réussite n’est plus exclusivement individuel mais un enjeu nécessaire dans tout projet commun.

En effet, aujourd’hui, la plupart des dirigeants s’accordent à  reconnaitre que des collaborateurs stressés ne peuvent pas créer la valeur ajoutée sur le long terme. Si certaines situations nécessitent un coup de stress pour faire un bond, il est nécessaire de respecter  un certain équilibre et rythme de progression pour être performant à long terme.

NOS ATELIERS VOUS PERMETTENT DE  :

  • Développer votre potentiel
  • Développer votre savoir être
  • Développer l’autonomie et la prise d’initiative
  • Mieux gérer la pression au quotidien
  • Améliorer la confiance en soi
  • Améliorer votre estime
  • Éliminer les tensions
  • Mieux gérer la pression
  • Garder le contrôle face à une agression

Le coach participe à :

  • Clarifier vos objectifs en fixant les étapes réalistes et réalisables en accord avec votre personnalité profonde et vos aspirations.
  • Retrouver votre motivation et la stimuler pour atteindre les objectifs prédéfinis.
  • Exploiter vos ressources en renforçant votre confiance en vous et en favorisant la libération de votre potentiel.
  • Agir en toute autonomie en repoussant vos limites et en augmentant l’estime de soi et  l’expression de soi pour votre épanouissement personnel.
  • Modifier vos représentations limitantes, vos comportements pour l »atteinte des objectifs définis dans le temps et l’espace.
  • Trouver un ensemble de techniques et compétences nécessaires à  vos objectifs,
  • Améliorer votre mode de communication avec vous même.
  • Prendre conscience de vos potentialités et les améliorer : intelligence émotionnelle, créativité, charisme et leadership…

Utiliser son potentiel de manière optimale!

Dans un contexte (personnel ou professionnel) compétence, réactivité, efficacité et performance deviennent indispensables, la meilleure utilisation de votre potentiel vous permet de mieux évoluer dans votre environnement, d’atteindre vos objectifs en respectant notre épanouissement personnel.

A l’échelle de l’entreprise, le changement est une question récurrente, dans votre processus de progression, nous favorisons la prise de conscience des ressources et potentiels nécessaires à la réussite de vos différents objectifs.

Recevez nos Feedbacks un KDO pour vous améliorer

Tout collaborateur a besoin de feedback. C’est un moyen d’avoir un retour objectif sur soi, d’abandonner les comportements limitants, d’en savoir plus sur soi-même afin de faciliter notre progression. Les feedbacks constructifs, exprimés  au moment approprié, clairs et concis et sur des faits concrets facilitent votre progression.

Karim Mfochivé Coach mental certifié, Maître praticien en PNL ( Programmation Neuro Linguistique)

Entraîneur de Full-contact ( Triple champion de France, Champion d’Europe et du Monde 2014 de Full-contact)

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